初期研修医

総合診療方式( スーパーローテーション方式 )による2年間の初期臨床研修プログラムで構成されています。

• 基本的研修科目：外科( 消化器外科、選択 )、内科( 心臓内科、消化器内科 )、救急診、地域医療
• 必修科目：外科、麻酔科、小児科、産婦人科、精神科
• 選択科目：内科、糖尿病内科、消化器内科、心臓内科、外科、消化器外科、呼吸器外科、泌尿器科、心臓血管外科、脳神経外科、脳神経内科、整形外科、麻酔科、耳鼻咽喉科・頭頸部外科、形成外科、美容外科、リハビリテーション科、救急科、地域医療

新東京病院は地域の救急診療の拠点であることから、救急研修は基本研修、選択科目研修期間の全般を通して行い、急性期医療の実践に必要な各診療科の連携チーム医療の重要性、患者と医師との関係を同時に経験します。

5名　定員を超える場合には研修管理委員会規定により選抜する。

年次	2023年 4月		5月		6月		7月		8月		9月		10月		11月		12月		2024年 1月		2月		3月
1年次	内科 （消化器内科）						内科 （心臓内科）						麻酔科			集中治療			消化器 外科				外科 （選択科）
	一般外来（新東京クリニック）1回/週												救急科

年次	2023年4月～2024年3月
2年次	救急科		地域医療 [協力病院]		小児科 [協力病院]		精神科 [協力病院]		産婦人科 [協力病院]		選択科目（院内）
											救急科

• 2022年度 年次報告書 （初期臨床研修管理委員会）
• 発表体験記　三山先生
• Huston旅行記　小澤先生

ホテル シノザキ （松戸駅西口より徒歩6分）	〒271-0092　千葉県松戸市松戸2063-17 TEL：047-367-3000　予算：約4,500円～
サウナ・カプセルホテルインクレスト松戸 （松戸駅西口より徒歩約1分）	〒271-0091　千葉県松戸市本町19-18 TEL：047-367-2681　予算：約3,800円～
東横イン （松戸駅東口より徒歩約2分）	〒271-0092　千葉県松戸市松戸1242-1 TEL：047-364-1045　予算：約6,500円～

近隣のホテルは時期により大変混雑する場合があります。
お泊りになる方は早めのご予約をお願いいたします。

（1）プログラムの目的

本プログラムは将来、プライマリ・ケアに対処しうる第一線の臨床医の育成、あるいは高度の専門医のいずれを目指すにも必要な診療に関する基本的な知識・技能及び態度の習得のため定められた経験目標に到達することを目的とする。

（2）管理運営体制

年度末に開催される研修管理委員会において、その年度の研修および指導内容を評価し、それに基づいて次年度の研修プログラム計画を立てる。
その内容をプログラム指導者に提出して承認を得た後、公表し、研修希望者に配布する。

（3）協力型病院・協力施設

年度末に開催される研修管理委員会において、その年度の研修および指導内容を評価し、それに基づいて次年度の研修プログラム計画を立てる。
その内容をプログラム指導者に提出して承認を得た後、公表し、研修希望者に配布する。

小児科	東京女子医科大学　足立医療センター 小張総合病院 千葉メディカルセンター
産婦人科	東京女子医科大学　八千代医療センター 小張総合病院 千葉メディカルセンター
精神科	袖ヶ浦さつき台病院
地域医療	旭神経内科リハビリテーション病院 東通村診療所 あおぞら診療所
選択	千葉中央メディカルセンター セコメディック病院

• 身分
  初期研修医
• 保険
  健康保険等社会保険あり。医賠責保険は病院として加入。
• 給与、当直手当
  当院規定による
• 休暇
  有給休暇：初年度10日（入職後6ヶ月以降）、季節休暇：4日、年末年始：5日、その他特別休暇（結婚、忌引）
• 宿舎
  借上げ社宅　常勤医師住宅管理規定による
• その他
  引越費用：病院と折半　指定業者による

• 一年次研修　厚生労働省の指針に基づく基本的臨床研修に重点を置く。
• 二年次研修　必修選択研修を終えた後に将来専門とする診療科に関連した診療科を新東京病院等にて実施する。

• 午前8時30分より午後5時15分（ただし1週40時間とする）
• 当直は全研修医のローテートで1名が行う。

• 研修医が属している各科の回診、カンファレンス、抄読会に出席し、発表、報告する。
• 病院全体の講習会、セミナー、CPCなどに出席する。
• 各学会、研修会等に参加可能。

研修医1名につき1名もしくは、それ以上の指導医がつく。必要に応じて専門医の指導を受ける。
最終的にはローテートする診療科の研修実施責任者が総括・指導する。

各科ローテート終了時に、新東京病院研修プログラムに沿って自己評価を行う。
また、各指導医は、各科ローテート研修の全期間を通じて研修医の観察・指導を行い目標達成状況を把握し評価する。
また、その評価は指導医ばかりでなく、看護師等のチーム医療スタッフなどによっても行われ、2年間のプログラム終了時には研修管理委員会が研修目標達成を認定する。

ローテーションの時期については、協力型病院・協力施設の事情により変更が生じることもありうる。

研修医は自己の研修内容を記録・評価し病歴の要約を作成し、各到達目標に対する自己評価表を研修管理委員会に提出する。
一方、各指導医は研修医のローテート期間中の目標達成状況とともに自己研修内容の記録も判断材料として、各到達目標に対する評価を行い、その評価表を研修管理委員会に提出する。
研修管理委員会は、これを確認し、プログラム指導者に報告、承認を得た後、このプログラムを終了したことを記し「修了証」を授与する。

新東京病院後期臨床研修に進むことができる。
採用は研修管理委員会と当該診療科との面接により決定される。

出願期間

定員

出願資格

出願書類

選抜方法

研修開始日

問い合わせ / 出願書類送付先

• 1.新東京病院臨床研修プログラム
• 1-1.研修医手帳
• 1-2.経験すべき症候_疾病・病態
• 1-3.研修医が単独で行ってよい医療行為の基準

• 様式10　年次報告書＿プログラム変更
• 様式10 別表　病院群の構成等
• 様式10別紙1　研修管理委員会名簿と開催回数
• 様式10別紙2　診療科ごとの患者数・研修医数
• 様式10別紙3　プログラム概要
• 様式10別紙4　指導医名簿